Quản trị nhân lực

Thứ tự	Tên học phần	Tính chất		Số tín chỉ
		Bắt buộc	Tự chọn
I. Kiến thức giáo dục đại cương				50
1	Triết học Mác-Lênin	X		3
2	Kinh tế chính trị Mác-Lênin	X		2
3	Chủ nghĩa xã hội khoa học	X		2
4	Lịch sử Đảng cộng sản Việt Nam	X		2
5	Tư tưởng Hồ Chí Minh	X		2
6	Tiếng Anh tổng quát	X		4
7	Tiếng Anh chuyên ngành 1 (CELG_ECO)	X		3
8	Tiếng Anh chuyên ngành 2 (CELG_ECO)	X		3
9	Nhập môn tâm lý học	X		2
10	Phát triển bền vững	X		2
11	Tư duy thiết kế	X		2
12	Kinh tế vi mô	X		3
13	Kinh tế vĩ mô	X		3
14	Toán dành cho kinh tế và quản trị	X		3
15	Thống kê ứng dụng trong kinh tế và kinh doanh	X		3
16	Luật kinh doanh	X		3
17	Nguyên lý kế toán	X		3
18	Kỹ năng mềm	X		2
19	Khởi nghiệp kinh doanh	X		1
20	Khoa học dữ liệu	X		2
II. Kiến thức giáo dục chuyên nghiệp				56
21	Kinh tế vĩ mô ứng dụng	X		3
22	Kinh tế vi mô ứng dụng	X		3
23	Kinh tế lượng ứng dụng	X		3
24	Phương pháp nghiên cứu kinh tế	X		3
25	Khoa học quản lý	X		3
26	Truyền thông và giao tiếp trong tổ chức	X		3
27	Quản trị nguồn nhân lực và hành vi tổ chức	X		3
28	Phát triển nguồn nhân lực	X		2
29	Dân số và phát triển	X		3
30	Quan hệ lao động	X		3
31	Bảo hiểm xã hội	X		3
32	Quản lý hiệu suất lao động	X		2
33	Kinh tế học lao động	X		3
34	Quản trị nguồn nhân lực quốc tế	X		2
35	Luật lao động	X		3
36	Hoạch định và tuyển dụng nguồn nhân lực	X		2
37	Tiền lương và phúc lợi	X		3
38	Tâm lý học quản lý	X		3
39	Hành vi tổ chức ứng dụng	X		3
40	Tư duy sáng tạo và phát triển	X		3
Ngành tự chọn				7
41	Khoa học chính sách		Chọn 1 trong 2	3
42	Kinh tế học quản lý nhân sự			3
43	Thẩm định kinh tế các dự án đầu tư		Chọn 1 trong 2	2
44	Môi trường và an toàn lao động			2
45	Phát triển kỹ năng lãnh đạo		Chọn 1 trong 3	2
46	Ứng dụng kỹ thuật số trong QTNNL			2
47	Phân tích con người			2
III. Thực tập và tốt nghiệp				10
48	Khóa luận Tốt nghiệp		Chọn 1 trong 2	10
49	Học kỳ doanh nghiệp			10
IV. Kiến thức không tích lũy
	Giáo dục thể chất	X		3
	Giáo dục quốc phòng an ninh	X		165 tiết

 

No.	Course Name	Characteristic		Credits
		Compulsory	Elective
I. General education				50
1	Marxist-Leninist Philosophy	X		3
2	Marxist-Leninist Political Economics	X		2
3	Scientific Socialism	X		2
4	History of Vietnamese Communist Party	X		2
5	Ho Chi Minh’s Ideology	X		2
6	Business English	X		4
7	English for Economics 1	X		3
8	English for Economics 2	X		3
9	Introduction to Psychology	X		2
10	Sustainable Development	X		2
11	Design Thinking	X		2
12	Microeconomics	X		3
13	Macroeconomics	X		3
14	Mathematics for Business and Economics	X		3
15	Applied Statistics for Business and Economics	X		3
16	The Legal Environment of Business	X		3
17	Principles of Accounting	X		3
18	Soft Skills	X		2
19	Entrepreneurship	X		1
20	Data Science	X		2
II. Professional education knowledge				56
21	Applied Microeconomics	X		3
22	Applied Macroeconomics	X		3
23	Applied Econometrics	X		3
24	Research Methodology	X		3
25	Management science	X		3
26	Organizational Communications	X		3
27	Human Resource Management and Organization Behavior	X		3
28	Human Resource Development	X		2
29	Population and Development	X		3
30	Employment relations	X		3
31	Social insurance	X		3
32	Managing employee performance	X		2
33	Labor Economics	X		3
34	International human resource management	X		2
35	Employment law	X		3
36	Planning, Recruitment and Selection	X		2
37	Compensation and Benefits	X		3
38	Managerial Psychology	X		3
39	Applied OB	X		3
40	Creative and Growth Mindset	X		3
Elective Courses				7
41	Policy science		Choose 1 out of 2	3
42	Personnel Economics			3
43	Project Appraisal		Choose 1 out of 2	2
44	Labor environment and safety			2
45	Developing leadership		Choose 1 out of 3	2
46	Digital Human Resource Management			2
47	People Analytics			2
III. Internship and Graduation				10
48	Graduation Thesis		Choose 1 out of 2	10
49	Enterprise Semester			10
IV. Non-credit Knowledge
	Physical Education	X		3
	National Defense Education	X		165 sessions

Kiến thức:

1.1 Kiến thức chung

• Nắm vững những lý thuyết cơ bản về kinh tế – xã hội, quản trị và các phương pháp nghiên cứu khoa học để nghiên cứu và giải quyết các vấn đề thực tiễn.
• Có kiến thức về pháp luật lao động để vận dụng vào việc xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến nguồn nhân lực.

1.2 Kiến thức chuyên ngành

• Kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, lao động, tiền lương.
• Kiến thức để đánh giá sự tác động của của môi trường bên ngoài đến chiến lược nguồn nhân lực của vùng, địa phương và tổ chức.
• Kiến thức về tâm lý học, tâm lý xã hội học và các lý thuyết hành vi được vận dụng trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực.

1.3 Kiến thức bổ trợ

• Đạt chứng chỉ TOEIC 500 trở lên hoặc tương đương (tiếng Anh) hoặc trình độ DELF B1 (tiếng Pháp), đối với sinh viên phân khoa tiếng Pháp đạt trình độ DELF B2.
• Đạt yêu cầu về Giáo dục thể chất.
• Có chứng chỉ giáo dục quốc phòng.
• Có chứng chỉ tin học IC3 (Internet and Computing Core Certification).

2. Kỹ năng:

2.1 Kỹ năng cứng

• Có kỹ năng nghề nghiệp như phân tích, đánh giá các mặt liên quan đến quản lý nguồn nhân lực, tổ chức các hoạt động lao động của một tổ chức, kỹ năng quản lý nguồn nhân lực (hoạch định, phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo và động viên khích lệ nhân viên…).

2.2 Kỹ năng mềm

• Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc cá nhân, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình thuyết phục.
• Kỹ năng làm việc độc lập đồng thời có kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng lãnh đạo và dẫn dắt nhóm.

3. Thái độ và đạo đức nghề nghiệp:

• Năng động, bản lĩnh, cầu tiến, tự tin khẳng định bản thân, hợp tác, thân thiện với đồng nghiệp và các cá nhân bên ngoài tổ chức.
• Yêu nghề, có đạo đức cá nhân và đạo đức nghề nghiệp. Luôn có trách nhiệm với công việc và có tinh thần cải tiến, sáng kiến, chuyên nghiệp trong công việc
• Chấp hành nghiêm túc pháp luật của Nhà nước và các qui định của cơ quan. Làm việc với tinh thần kỷ luật cao, có tinh thần phục vụ cộng đồng.

• Sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc tại các doanh nghiệp, các tổ chức kinh tế – xã hội trong nước và nước ngoài, các ngành, các lĩnh vực của nền kinh tế quốc dân với tư cách là nhà quản trị, quản lý nhân lực.
• Sinh viên có thể làm việc tại các bộ như: Bộ KH-ĐT; Bộ LĐ-TB&XH, các vụ của các bộ: Các công việc liên quan đến chính sách tiền lương, lao động, việc làm, thất nghiệp, BHXH, dân số và thị trường lao động, xóa đói giảm nghèo.
• Tương tự các bộ là các sở ban ngành của tỉnh thành cũng như cấp huyện, thị xã.
• Sinh viên tốt nghiệp có thể đảm nhiệm công việc tại các vị trí chuyên viên, giám đốc nhân sự; giảng viên tại các cơ sở đào tạo của các ngành HRM, lao động, tiền lương.