Tôi hiện đang đảm nhiệm giảng dạy các học phần về Khoa học quản lý và Phát triển nguồn nhân lực (Learning & Development – L&D) tại Đại học Kinh tế TP.HCM. Với định hướng nghiên cứu ứng dụng, tôi tập trung vào các chủ đề liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực (HRM), Hành vi tổ chức (Organizational Behavior), quản lý và lãnh đạo trong bối cảnh chuyển đổi số.
Mối quan tâm nghiên cứu của tôi đặc biệt hướng đến việc tích hợp công nghệ, nhất là trí tuệ nhân tạo (AI) vào hoạt động quản trị doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả ra quyết định, phát triển năng lực nhân sự và tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững. Bên cạnh đó, tôi cũng quan tâm đến các vấn đề về phát triển xanh và bền vững, đặc biệt là vai trò của nguồn nhân lực và hệ thống quản trị trong việc thúc đẩy các thực hành ESG trong tổ chức.
Trong giảng dạy, tôi chú trọng kết nối giữa lý thuyết và thực tiễn, hướng đến việc trang bị cho người học tư duy hệ thống, khả năng thích ứng và năng lực ứng dụng trong môi trường kinh doanh hiện đại.